踏入新一年，總有不少上班族希望轉換到新環境，進一步發展事業。然而貿然選擇新公司「跳槽」，而未有仔細留意自身狀況、新公司的營運方式的話，也許得不嘗失，而且更無法走回頭路。有人力資源機構訪問上班族，發現他們在新年及農曆新年後轉工的念頭高漲，有大部分已經開始行動，甚至有的已經成功轉工，但當中亦有不少人發現在新公司的適應過於困難，工作內容不似預期，以致再度萌生辭職的念頭。
根據台灣1111人力銀行進行的調查，受訪的上班族中在農曆新年後有轉職念頭的高達95%，當中80%已在進行搵工，有1%更加已在新公司工作。他們提到的轉職原因，最高的是佔46%的「追求更高薪的工作」，緊接著21%「想嘗試其他行業」及20%「追求成功感」等等。然而，詢問受訪者過往有否出現過「到任新公司發現不如預期」的情況時，有75%人指曾經遇到過。最常遇到的狀況是工作內容與面試不符，還有被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氣氛、工作量不斷增加等，而有63%人有過短期辭職的經驗，平均時間為36日，最短者更只有兩星期。
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機構發言人指，追求更好的待遇，向來是上班族轉職最重要的目標，而工時過長、壓力太大，也逐漸成為上班族轉職的最大推力。不過慎重思考處境，考量自己適應能力，是落實轉職前應該要做的準備工作。
資料來源：1111人力銀行、Cardu新聞網
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